Bản thân anh cũng không ngờ, phản ứng thẳng thắn của mình lại “lọt vào mắt xanh” của nhà tuyển dụng. Ngay ngày hôm sau, anh đã được nhận việc và khen ngợi hết lời.
Khi những người trẻ hỏi tôi lời khuyên về nghề nghiệp, tôi luôn nói với họ: “Đừng chỉ tập trung vào thành tích của bản thân. Hãy làm một người cộng tác.”
Cô gái được tuyển đưa ra 3 đáp án khiến nhà tuyển dụng đứng bật dậy vỗ tay không ngớt. Rốt cuộc, cô ấy đã nói những gì?
“Có câu: "Mượn gấp không mượn nghèo. Cho quân tử mượn chứ đừng cho kẻ tiểu nhân”. Vì vậy, nếu cho họ mượn tiền, tôi sẽ xem xét hai khía cạnh: độ tin cậy của đồng nghiệp đó và liệu tiền đó có cần gấp không.
Đôi khi một câu hỏi tưởng chừng đơn giản lại giúp nhà tuyển dụng nhìn nhận rõ sự khác biệt giữa các ứng viên.
Dưới đây là những kiểu ứng viên mà nhà tuyển dụng không muốn gặp phải nhất trong quá trình tuyển dụng!
Nhiều người còn dự đoán, cách làm này của cô gái sẽ trở thành xu hướng mới cho những ai đang đi xin việc.
Dù ứng viên có muốn trả lời hay không thì đây cũng là một trong những câu hỏi ưa thích của nhiều nhà tuyển dụng.
Anh Việt Nam: Xin lỗi, Anh không hiểu ý em. Em cũng chỉ lấy 500.000, còn 500.000 là đẻ biếu anh. 500.000 còn lại em thuê thằng Lào nó làm.
Đăng nhập
Họ và tên
Mật khẩu
Xác nhận mật khẩu
Mã xác nhận
Tải lại captchaĐăng ký
Xin chào, !
Bạn đã đăng nhập với email:
Đăng xuất