Bạn cần một CV xin việc hiệu quả để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng và thuyết phục họ rằng bạn xứng đáng được phỏng vấn.

Nếu bạn có đầy đủ khả năng để hoàn thành tốt công việc nhưng nếu CV không đủ tốt để giúp bạn có cơ hội được phỏng vấn, thì làm sao bạn chứng minh được bản thân? Khi tạo CV xin việc, bạn cần đặt ra 6 câu hỏi sau và CV của bạn nên trả lời rõ ràng các câu hỏi đó.

Bạn là ai và tại sao bạn là người phù hợp nhất?

CV của bạn nên cung cấp cho các nhà tuyển dụng tiềm năng, những người sẽ chỉ dành khoảng 6 giây để đọc nó, một ý tưởng tốt về bạn là ai và liệu bạn có phù hợp với vị trí hay không. Cách tốt nhất để làm điều này là viết một lời giới thiệu (hoặc mục tiêu nghề nghiệp) cực chất ở đầu mỗi CV. Cụ thể là thể hiện khả năng chuyên môn của bạn, các vị trí bạn đã làm việc và bạn sẽ mang đến cho công ty lợi ích gì. Hãy nhớ rằng, bạn cần điều chỉnh nội dung này phù hợp cho mỗi vị trí ứng tuyển khác nhau.

Bạn có sở hữu những kỹ năng mà nhà tuyển dụng yêu cầu?

CV của bạn nên thể hiện rõ ràng các kỹ năng của bạn, bao gồm cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm để cung cấp cho người đọc bức tranh toàn cảnh hơn về khả năng hiện tại của bạn. Nó phải cho thấy bạn giỏi ở điểm nào và làm cho nhà tuyển dụng tin rằng bạn không chỉ có khả năng đảm nhận công việc mà còn mang về kết quả cao nhất.

Như đã đề cập, các nhà tuyển dụng có quá ít thời gian để xem xét từng CV, do đó bạn cần làm cho họ dễ dàng thấy rằng bạn đã có các kỹ năng cần thiết. Một cách hiệu quả để làm điều này là tạo một mục Kỹ năng bao gồm những điều có liên quan đến công việc ứng tuyển. Tránh sử dụng các khối văn bản vì các gạch đầu dòng luôn thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.

Bạn có đạt được thành tích trong quá khứ?

Không nhà tuyển dụng nào muốn tuyển một người có thể sẽ là gánh nặng của nhóm hoặc công ty. Vì vậy, CV của bạn phải cho thấy bạn là người đã đạt được những thành tích nhất định trong công việc trước đây.

Sau mỗi kinh nghiệm chuyên môn được liệt kê trong CV của bạn, hãy bao gồm một hoặc hai câu nêu bật những thành tích của bạn và những phương pháp hay nhất mà bạn đã chọn. Sử dụng công thức Vấn đề - Hành động - Kết quả là một cách tiếp cận thông minh để thực hiện điều này, trong đó định lượng thành tích bằng các con số nếu có thể.

Điều này cho nhà tuyển dụng thấy bạn đã phát triển như thế nào trong quá trình làm việc chuyên nghiệp cũng như năng lực học tập và khả năng tự nhận thức của bạn.

Bạn có phải là người có trách nhiệm?

Nhà tuyển dụng thường muốn biết liệu bạn có đủ trách nhiệm để trở thành người phù hợp với công việc hay không. Họ thường sẽ rất hài lòng nếu CV của bạn cho thấy bạn dễ dàng hòa đồng với người khác, có khả năng tổ chức và đáp ứng đúng thời hạn, có tính chính trực.

CV xin việc của bạn nên thể hiện rằng trách nhiệm của bạn đang tăng lên khi bạn đã tiến bộ trong sự nghiệp của mình nếu điều này là sự thật. Thông thường trách nhiệm nhiều hơn sẽ chỉ được trao cho một nhân viên có trách nhiệm.

Bạn có khả năng làm việc tốt dưới áp lực?

Nếu công việc bạn đang ứng tuyển cần đáp ứng thời hạn nghiêm ngặt và áp lực khá lớn thì đây là câu hỏi quan trọng cần trả lời trong CV xin việc.

Giống như khi nói về thành tích, hãy sử dụng công thức Vấn đề - Hành động - Kết quả để minh họa khả năng làm việc trong tình huống áp lực cao và đáp ứng thời hạn sát sao.

Bạn có phù hợp với văn hóa công ty?

Bên cạnh khả năng và kỹ năng, nhà tuyển dụng cũng còn quan tâm đến sự phù hợp văn hóa. Để đánh giá xem bạn có phù hợp không, hãy thực hiện một số nghiên cứu về doanh nghiệp và cách nó hoạt động. Các công ty mới thành lập và các công ty sáng tạo có thể tìm kiếm những người học hỏi nhanh, năng động, trong khi các tổ chức phi lợi nhuận sẽ muốn một người nhiệt tình với sứ mệnh của họ.

Trong CV, hãy đề cập đến các dự án cụ thể mà bạn đã đứng đầu hoặc đã tham gia phù hợp với các giá trị và ưu tiên của công ty, sử dụng ngôn ngữ và tông giọng cho thư xin việc và CV theo những gì nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất… để cho thấy sự phù hợp.

Để CV thu hút được nhà tuyển dụng thì nó cần trả lời một số câu hỏi. Nếu CV xin việc của bạn không trả lời được những câu hỏi đó, bạn sẽ bỏ lỡ cơ hội được mời phỏng vấn. Hãy dành thời gian để cấu trúc CV của bạn thật tốt và đảm bảo rằng bạn trả lời từng câu hỏi trên theo cách gây được ấn tượng nhất.

CV của bạn có nổi bật không? Hãy so sánh với các mẫu CV hiện đại và chuyên nghiệp tại VietCV.io để biết rõ nhé.

Trâm Nguyễn