(Thethaovanhoa.vn) - Sự hiền lành của Zinedine Zidane có thể dẫn anh đến kiểu “quản trị bằng cảm xúc” của Pep Guardiola, hơn là một giải pháp toàn trị như Jose Mourinho đã dùng.
Quản trị kiểu Benitez…… Là chẳng quản trị gì cả. Benitez có thể là một thiên tài chiến thuật, nhưng chỉ là tay mơ trong quản trị. Ông dẫn dắt Chelsea, CĐV hô vang tên Jose Mourinho. Ở Inter, ông bị cáo buộc phá nát khối di sản Mourinho để lại. Tới Real, Benitez chọn đứng về phe Gareth Bale, công khai ý định xây dựng lối đá quanh tài năng người xứ Wales, coi như một động thái chống lại người đàn ông 30 tuổi Cristiano Ronaldo.
Ông khiến Ronaldo cáu gắt. Ronaldo phàn nàn về giáo án của Benitez trên sân tập Valdebebas. James Rodriguez phàn nàn việc Benitez bắt anh tập quá nặng khi vừa bình phục chấn thương. Benitez ném Isco lên ghế dự bị, mà có lẽ phải thiếu đối thoại thế nào đó, mới tạo ra rất nhiều thông tin nhiễu nhương chống lại ông.
Là một HLV của Real, đôi khi bạn phải chấp nhận lùi sau cánh gà quan sát những tài năng lớn tung hoành, nhưng Benitez dường như không lường trước được sự phức tạp này. Các hội viên Madrid không hài lòng khi ông phủ nhận sai lầm của bản thân. Các phóng viên không ưa ông còn các CĐV nhớ những lời khéo léo của Carlo Ancelotti hơn những con số thống kê khô khan trong phòng họp. Quản trị kiểu Benitez thì không thể trụ lại Real.
Quản trị kiểu Pep Guardiola…
… Là quản trị bằng cảm xúc. Nhà báo Guillem Balague viết trong cuốn tiểu sử về Pep rằng, HLV người Catalunya có một yêu cầu ngầm với các cầu thủ: Phải yêu ông. “Pep quan tâm đến họ như một người mẹ, nuôi dưỡng tài năng của họ nhưng không kiểm soát họ”, Balague viết. Ông cho phép cầu thủ ở với gia đình, chỉ cần tập trung vài tiếng trước giờ thi đấu. Khi cần tạo động lực cho những cầu thủ trẻ 17-18 tuổi, Pep gọi họ đến văn phòng nói chuyện. Với những ngôi sao, ông mời họ đi ăn.
Đó là cách giúp Thierry Henry ghi 26 bàn ở mùa giải 2008-09 sau giai đoạn đầu bị chỉ trích. Ở Barca cũng có phe phái, và Pep đứng về phe của Messi, phe của những cầu thủ La Masia. Samuel Eto’o đã mở tỉ số cho Barca ở chung kết Champions League 2009, nhưng khi đòi đồng đội phục vụ vì danh hiệu Pichichi và nổi giận với vai trò ngày càng lớn của Messi, anh phải ra đi.
Eto’o và những “số 9” sau đó, như Zlatan Ibrahimovic và Bojan Krkic, được Pep kéo về “phe” của ông. Pep nỗ lực giải quyết mâu thuẫn bằng đối thoại thay vì đổ lỗi cho cầu thủ kiểu Mourinho. Nhưng khi cầu thủ từ chối đối thoại, ví dụ Eto’o đã khước từ lời mời đi ăn tối của Pep đó coi như là dấu chấm hết cho sự cộng tác. Có lẽ vì thế, rất nhiều cầu thủ bị Pep đẩy đi phàn nàn rằng, “ông ta lạnh lùng như một bức tường gạch” (trường hợp của Ibra).
Từ một người tới trung tâm huấn luyện của Bayern Munich học hỏi Pep Guardiola, Zinedine Zidane bước lên trở thành HLV dẫn dắt đội bóng vĩ đại nhất thế kỉ 20. Chặng đường ấy ngắn nhưng cũng rất chông gai.
Quản trị kiểu Zidane…
… Có thể là quản trị cảm xúc kiểu Guardiola. Zidane tự nhận mình là người nhút nhát, ít nói, chịu ảnh hưởng nặng từ Guardiola sau chuyến thăm sân tập Bayern hồi tháng 3/2015.
Zidane, mang dòng máu Algeria, có những phút giây bùng nổ đầy hoang dã, như khi anh lao vào cào mặt Luis Enrique trong một trận “Kinh điển” mùa 2002-03, hoặc húc đổ Marco Materazzi ở chung kết cúp thế giới 2006, nay, sẽ phải kiềm chế hơn trong một phòng thay đồ đầy những đôi mắt cáo.
Quản trị bằng cảm xúc có lẽ là phương thức gần nhất với một Carlo Ancelotti luôn biết cách làm hài lòng tất cả bằng sự xã giao. Đây cũng là giải pháp có thể giúp Zidane gần gũi hơn với các cầu thủ, vốn đã được coi như cộng sự và có thừa tài năng để khi cần, sẽ dốc sức đá vì họ, và vì ông thầy nhã nhặn trên ghế chỉ đạo.
Zidane bây giờ đang ở thế yếu, cần sự ủng hộ để về đích an toàn cuối mùa này. Anh sẽ không dại đối đầu giữa một phòng thay đồ quá hoang mang.
18 Rafa Benitez bị Real sa thải sau chỉ 18 trận đấu, ít nhất kể từ sau triều đại của Garcia Remon năm 2004 (13).
1 Zidane là HLV người Pháp đầu tiên trong lịch sử Real. 46,5 Sau 57 trận dẫn dắt đội B Real Madrid, tỉ lệ chiến thắng của Zidane là 46,5%. |
Đỗ Hiếu
Thể thao & Văn hóa