Với quan điểm ngoại hình đẹp không nên được ưu tiên, cuộc phỏng vấn được khen ngợi đã góp phần đẩy lùi sự bất công và phân biệt đối xử.

Mới đây, một công ty Trung Quốc đã nhận được lời khen ngợi nhiệt liệt từ cư dân mạng nước này khi yêu cầu người xin việc phải đeo mặt nạ che kín mặt để nhà tuyển dụng tránh chọn ứng viên dựa trên ngoại hình của họ.

Đoạn video được lan truyền chóng mặt ghi lại cảnh phỏng vấn kỳ lạ, trong đó cả người đến phỏng vấn xin việc lẫn người tuyển dụng đều đeo mặt nạ. Người tung video này lên Douyin là cô Zeng, một trong các ứng viên tới xin việc. 

Zeng cho biết khi mới tới công ty, lễ tân bên ngoài đã yêu cầu họ lấy một chiếc mặt nạ trắng và tự do vẽ lên đó. Mục đích của yêu cầu kỳ lạ này là để người phỏng vấn có cái nhìn khách quan, đánh giá công tâm nhất khả năng của ứng viên mà không dựa trên ngoại hình của họ. 

Công ty này là Ant Logistics, ở thành phố Thành Đô, tỉnh Tứ Xuyên. Sau khi nổi tiếng trên mạng, đại diện công ty cho biết video được quay trong hội chợ tuyển dụng hai năm một lần tại đây. Từ lâu, công ty đã luôn tuyển dụng với tiêu chí coi trọng khả năng cá nhân của mọi người hơn là ngoại hình. Quy định kỳ lạ này cũng nhằm mục đích giảm bớt căng thẳng cho những người được phỏng vấn.

Công ty đã nhận được sự hoan nghênh và lời khen của cư dân mạng và không ít người khuyến khích nhiều nhà tuyển dụng khác cũng nên học hỏi cách làm này. Từ lâu nay, ngoại hình vẫn luôn được coi là một điểm cộng lớn của ứng viên khi xin việc và người đẹp thường xuyên được ưu tiên hơn. Tình trạng này gây ra sự phân biệt đối xử không nhỏ và tạo ra sự thiếu công bằng trên thị trường lao động. 

“Đây là sự bình đẳng, ngoại hình đẹp không nên được tính là điểm cộng nếu công việc không yêu cầu. Là một người mắc chứng sợ hãi xã hội, tôi thực sự thích một cuộc phỏng vấn xin việc như vậy”, một netizen bình luận. Bên cạnh đó, cũng có người lại cho rằng đây chỉ là cách để công ty này tự tạo chiến dịch quảng cáo cho mình và đều đã được tính toán từ trước.