(Thethaovanhoa.vn) - Những nỗ lực của HEINEKEN Việt Nam nhằm phát triển nhân lực địa phương đã được ghi nhận và xếp hạng trong top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam thông qua khảo sát của Anphabe, một trong những nhà cung cấp dịch vụ nhân sự hàng đầu Việt Nam.
Đây là lần đầu tiên Nhà máy Bia HEINEKEN Việt Nam tham gia vào khảo sát này và ngay lập tức được vinh danh trong bảng xếp hạng top 10 Nơi làm việc tốt nhất chung cho 100 ngành nghề và trong ngành hàng tiêu dùng nhanh.
Tại Nhà máy Bia HEINEKEN Việt Nam, con người được xem là yếu tố trọng tâm của mọi hoạt động kinh doanh. Công ty đã thực hiện cam kết mạnh mẽ trong việc đầu tư và phát triển nhân sự ở tất cả các cấp. Đối với sinh viên mới ra trường, Công ty phát triển chương trình đào tạo chuyên sâu nhằm giúp các nhân viên này có cơ hội học hỏi và phát triển nhanh nhất trong hai năm đầu tiên.
Với các nhân viên đã có kinh nghiệm sẽ nhận được chương trình đào tạo kỹ năng chuyên nghiệp liên quan trong công việc nhằm tối đa hóa tiềm năng của nhân viên cũng như cơ hội làm việc tại HEINEKEN trên toàn thế giới.
Tại HEINEKEN, sức khỏe và an toàn cho nhân viên là ưu tiên hàng đầu. Mỗi ngày, Công ty cam kết tạo ra môi trường làm việc an toàn, quan tâm đến sức khỏe cho nhân viên và sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc cho nhân viên. Phúc lợi tại HEINEKEN Việt Nam cho nhân viên cũng cạnh tranh hơn so với thị trường.
Hiện tại nhiều nhân viên đã cùng làm việc và nhận được huy hiệu gắn bó với Công ty trong hành trình 10 năm, 20 năm, 25 năm làm việc. Những người nhân viên này, thật sự tìm thấy sự phát triển sự nghiệp của bản thân song hành với sự phát triển kinh doanh của HEINEKEN tại Việt Nam. Việc Công ty được vinh danh trong Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam là minh chứng cho những nỗ lực không ngừng nghỉ của Nhà máy Bia HEINEKEN Việt Nam qua việc đầu tư phát triển con người, một trong những tài sản quý giá nhất của Công ty trong hành trình 25 năm phát triển tại Việt Nam.
“Hòa với chiến lược kinh doanh của tập đoàn HEINEKEN, việc phát triển nhân sự được xem như là một yếu tố thành công trong chiến lược phát triển Nhà máy Bia HEINEKEN Việt Nam. Phát triển nguồn nhân lực, tinh thần làm việc nhóm, tinh thần hợp tác và phấn đấu vì mục tiêu chung là chìa khóa để đạt được thành công tại Công ty. Nhân viên của chúng tôi được đào tạo các kỹ năng mềm, kiến thức chuyên môn và được tạo điều kiện để phát triển nghề nghiệp phù hợp với từng vị trí và đam mê của từng nhân viên. Chúng tôi tin tưởng rằng khi nhân viên được đào tạo tốt, họ sẽ đem lại nhiều lợi ích tích cực cho doanh nghiệp và cho đất nước”, ông Lê Quí Đôn, Giám đốc Nhân sự Nhà máy Bia HEINEKEN Việt Nam, chia sẻ.
P.V